劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-20

一、劳动合同到期未续签应该怎么办劳动合同到期未续签分两种情况处理。若员工仍在职工作，用人单位自合同期满次日起一个月内应与员工续签，否则自满一个月的次日起需支付双倍工资。若员工不愿续签，应提前告知单位并做好工作交接；若用人单位不愿续签，需提前通... 查看详情》

2025-06-19

一、社保局不认可仲裁结果怎么办若社保局对仲裁结果不予认可，一般有行政复议或行政诉讼这两条解决路径。其一，可向更高一级的社保行政部门递交行政复议申请，要把仲裁结果以及社保局不认可的缘由等详细情形阐述清楚，请求上级部门对社保局的行为予以审查并纠... 查看详情》

2025-06-19

一、单位不给交社保有时效期吗 1.劳动保障监察时效两年，从用人单位违法之日起算。追讨社保争议仲裁时效一年，从知晓权利被侵害起算。 2.超过时效，劳动者维权难。若单位持续未交社保，劳动关系存续及解除后一年内可主张。 3.劳动者应留意社保权益，... 查看详情》

2025-06-19

一、公司不交社保法院判决书有效吗 1.公司不交社保的法院判决书具法律效力，它是法律争议的终决。生效后，双方需遵守其内容。 2.遇公司不交社保，判决书会责令其补缴社保费用，还可能罚款。若公司不履行义务，员工可申请强制执行，法院会采取措施，如冻结账... 查看详情》

2025-06-19

一、不缴纳社保辞职有补偿吗若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此辞职，用人单位需支付经济补偿。依据劳动合同法规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的，劳动者有权解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补... 查看详情》

2025-06-19

一、不服劳动仲裁起诉管辖如何确定不服劳动仲裁起诉管辖一般按以下规则确定：若用人单位所在地与劳动合同履行地不一致，劳动者可以选择向其中任一地点的基层法院起诉；若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的法院起诉，则由劳动合同履行地的法院管辖。劳... 查看详情》

2025-06-19

一、不服劳动仲裁裁决应向哪个管辖法院起诉这分不同情况。如果是劳动者不服终局裁决，应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。若是用人单位不服终局裁决，有证据证明该裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争... 查看详情》

2025-06-19

一、不服劳动仲裁可以提出哪些诉讼请求不服劳动仲裁提出诉讼请求，需基于具体仲裁情况确定。一般可提出确认之诉，比如确认劳动关系是否存在。给付之诉也较为常见，像要求用人单位支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、未休年假工资报酬等。变更之诉则可针对劳动仲... 查看详情》

2025-06-19

一、不服劳动仲裁后多长时间可以起诉根据法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但终局裁决情形有所不同，劳动者不服终局裁决，可在十五日内向法院起诉；而用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法... 查看详情》

2025-06-19

一、不服劳动仲裁裁决可提出哪些诉讼请求不服劳动仲裁裁决，可提出以下常见诉讼请求：确认劳动关系：若对仲裁认定的劳动关系存续与否、存续期间有异议，可请求法院重新确认。支付劳动报酬：包括拖欠的工资、加班工资、奖金等，按实际应得数额主张。经济补... 查看详情》